Come tutti sappiamo, lavorare in ogni settore comporta alcune sfide che i dipendenti devono affrontare. Non c’è dubbio che qualsiasi lavoro nel servizio clienti è diverso. Prendiamo, per esempio, una gastronomia. Le persone che lavorano lì devono fare del loro meglio per fornire un’eccellente assistenza ai clienti, ma non dobbiamo dimenticare che le loro responsabilità non si limitano a sorridere e chiacchierare con le persone. Hanno un elenco di attività impegnative, dalla gestione del banco gastronomia, al servizio degli ordini per il giorno successivo, al monitoraggio dell’inventario, allo stoccaggio degli scaffali e altro ancora. Questi lavoratori costituiscono la spina dorsale del settore alimentare al dettaglio e svolgono un ruolo fondamentale nella nostra vita quotidiana. Il problema è che spesso non sono apprezzati dai loro datori di lavoro e sono sottopagati per il loro duro lavoro.
Al giorno d’oggi, le piattaforme di social media fungono da spazi per condividere le nostre esperienze personali ed esprimere le nostre preoccupazioni. Utente reddit u/jack 1987 Ha deciso di condividere la sua storia con la comunità su r / contro lavoro. La donna, che ha recentemente lasciato il lavoro in un negozio di alimentari locale, esprime la sua frustrazione per le difficoltà di vivere con pochi centesimi quando è una madre single.
I dipendenti di Deli spesso non sono apprezzati dai loro datori di lavoro e non sono adeguatamente ricompensati per il loro duro lavoro
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I netizen hanno deciso di condividere la sua storia con la community su Reddit
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La situazione descritta nel post di Reddit è stata solo l’ultima goccia per l’OP nel decidere se lasciare il lavoro
La noia del panda Arrivato a u/jack 1987 Scopri maggiori dettagli sulla sua storia. Abbiamo chiesto alla netizen cosa l’ha spinta a condividere la sua storia su Reddit. Ci stavamo anche chiedendo se l’OP si aspettasse che il suo lavoro ricevesse tanta attenzione. La donna ha condiviso con noi: “Sono stata un po’ sopraffatta dalla risposta che ha ricevuto. L’ho spesso postato qui come un modo per sfogarmi e vedere se qualcun altro ha avuto esperienze simili con il proprio manager. In nessun modo me l’aspettavo esplodere così”.
Alla domanda se ci fossero altri fattori che hanno contribuito alla decisione di una donna di smettere, u/jack 1987 Ci ha detto: “Questa è stata solo l’ultima goccia nella mia decisione di smettere. Ho lavorato per l’azienda per 3 anni e l’unico motivo per cui guadagno $ 0,50 di salario minimo è perché in precedenza ero un assistente capo del reparto carne con il mio presto -futuro ex marito.” Questo membro di Reddit ha condiviso con noi alcune ragioni personali per la sua decisione di chiedere un cambio di reparto: “Ci siamo lasciati e ho pensato che sarebbe stato meglio cambiare reparto. È ancora il capo del reparto carne e guadagna $ 2 in più di me Quando tornerai al part-time, non riceverai più aumenti”.
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Il compenso per il duro lavoro non sembra equo e non è nemmeno sufficiente a coprire tutte le spese necessarie sostenute da un genitore
Abbiamo scoperto che l’impressione iniziale della sezione deli non era poi così male; Tuttavia, è cambiato molto rapidamente. “All’inizio il direttore della gastronomia era gentile, ma poi ho notato che mi stavo mettendo nei guai per cose che nessun altro aveva problemi, come le pause per fumare. A volte uscivo ogni due ore con turni di 8-10 ore e mi è stato detto che facevo molte pause, eppure altri colleghi uscivano ogni ora e non avresti detto loro niente. Altre persone che lavoravano nel mio stesso reparto potevano semplicemente uscire dalla gastronomia e andare a fare qualcos’altro e non dire a nessuno dove andare. Io stesso aspettavo i clienti. “I clienti erano maleducati e odiosi. Guadagno a malapena abbastanza per pagare l’affitto, la mia macchina è rotta e costerebbe di più fix di quanto guadagno in una settimana, quindi devo fare affidamento sulle persone per farmi viaggiare per lavoro”.
Eravamo curiosi di sapere come hanno reagito gli altri colleghi alla decisione della donna di lasciare il lavoro dopo l’intera situazione che si è verificata. u/jack 1987 Ha riassunto brevemente: “Ero così infuriato per la risposta del mio manager, ho deciso che non ero pagato abbastanza per continuare a sopportare gli abusi”. Infine, abbiamo chiesto a un Redditor come, secondo lei, i datori di lavoro dovrebbero rivolgersi e rispondere ai dipendenti che esprimono frustrazione online. Ci è stato detto: “Penso che le aziende che non pagano salari dignitosi ai propri dipendenti ma si vantano di realizzare profitti record non dovrebbero essere in affari, e se sono arrabbiate perché le persone scoprono come trattano i loro dipendenti attraverso un lavoro pubblico , allora forse dovrebbero trattare i propri dipendenti in modo più appropriato.” meglio “.
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Altri utenti di Reddit hanno condiviso le loro opinioni sulla situazione nei commenti
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