Marwa Salah ricorda le difficoltà che ha dovuto affrontare per accedere ai servizi per disabili come figlia di una famiglia di immigrati cresciuta a Edmonton.
All’età di cinque anni, un insegnante si rese conto che Salah aveva problemi di udito. Ho iniziato a indossare apparecchi acustici e ho lavorato con un audiologo.
Ora il diciannovenne è entusiasta di essere una voce per persone con esperienze di vita simili come uno dei 13 stagisti con i membri del consiglio comunale e il sindaco Amarjeet Sohi per le prossime otto settimane.
“Come donna di colore yemenita-somala, so che a volte ci sono spazi in cui non ci adattiamo”, ha detto giovedì in un’intervista Salah, una studentessa di psicologia del secondo anno all’Università di Alberta. nel municipio.
“Essere in grado di aprire spazi per somali o neri, immigrati, persone con disabilità – penso che sia davvero importante, oltre a poter fornire loro i servizi e le risorse di cui hanno bisogno per condurre uno stile di vita sano”.
La Youth Civic Fellowship è uno sforzo congiunto dell’Africa Center, del Canadian Institute for Ethnic Relations, della McEwan University, dell’Islamic Family Social Services Agency (IFSSA) e della città.
Gli organizzatori del nuovo progetto affermano che è progettato per aiutare i giovani ad avanzare nella loro carriera e formare i consiglieri per interagire meglio con le comunità meritevoli di equità di Edmonton.
Salah è associato all’essere. Irene Rutherford, che rappresenta Ward Enernik sul lato nord.
Nelle prossime otto settimane, Salah ascolterà le telefonate dei fondatori e discuterà degli argomenti imminenti del consiglio di amministrazione. Sta anche organizzando un discorso pubblico nella comunità che è previsto per giugno.
Nei suoi primi giorni, Salah ha già dato il suo contributo ai blog scritti da Rutherford, che condivide la sua passione per i problemi di accessibilità.
radioattivo6:17Volti nuovi al Municipio
Rutherford ha detto di essere stata attratta dal cuore e dalla passione di Salah per la comunità.
“È in grado di vedere le cose e offrire prospettive che altrimenti non avremmo nel nostro ufficio”, ha detto Rutherford.
“Quindi è un’opportunità di apprendimento tanto per me quanto per i tirocinanti.”
Come parte del processo di candidatura, i potenziali stagisti presentano progetti su questioni in prima linea nelle questioni civiche, dalla sicurezza pubblica e alimentare agli spazi verdi e alle città percorribili.
I tirocinanti sono stati sottoposti a formazione con leader della comunità e politici di vario genere per capire meglio come navigare nel luogo del potere come giovani etnici.
“Quando progettiamo lavori, lavori estivi e stage, spesso ci piace questo cookie cutter, taglia unica, ma non tutte le comunità possono navigare o adattarsi perfettamente a queste scatole”, ha affermato Trent Daly, portavoce dell’IFSSA.
“Imparare a creare uno spazio sicuro per questo è davvero importante, soprattutto. Quando guardi a quanto sono divisi politicamente in questo momento”.
Per ulteriori storie sulle esperienze dei canadesi neri, dal razzismo anti-nero alle storie di successo all’interno della comunità nera, dai un’occhiata a Being Black in Canada, un progetto CBC di cui i canadesi neri possono essere orgogliosi. Puoi leggere altre storie qui.
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